Devenez CTO sans quitter votre poste de développeur
Conseils et stratégies pour évoluer vers un rôle de CTO tout en gardant ses compétences techniques de développeur par Pierre Marichez
Cette sketchnote résume la présentation Devenez CTO sans quitter votre poste de développeur par Pierre Marichez lors de l'AFUP Day Lille, offrant une feuille de route concrète pour évoluer vers un rôle de CTO tout en conservant ses compétences techniques.
Contenu
Pierre présente son parcours familial depuis ses premiers sites au lycée jusqu'au poste de CTO hands-on. Il structure l'évolution en étapes clés : développeur avec mentor, software craftsmanship, tech lead & mentoring, puis responsable d'équipe PHP avant de devenir CTO. L'accent est mis sur l'apprentissage constant et l'automatisation comme leviers d'évolution.
La transition vers CTO implique de développer une vision manager tout en gardant la proximité technique. Pierre insiste sur l'importance de remettre de la communication entre les équipes et de savoir dire stop quand nécessaire. Le rôle combine hot fix, documentation et délégation progressive.
Points clés à retenir
- Évolution progressive : Du dev au CTO par étapes naturelles (mentor, craftsmanship, tech lead, manager)
- CTO hands-on : Garder le contact technique tout en développant la vision stratégique
- Communication centrale : Remettre de l'humain et faciliter les échanges entre équipes
- Équilibre délicat : Savoir dire stop, déléguer sans perdre l'expertise technique