Mathieu Desnouveaux

Management

15 sketchnotes disponibles pour ce thème

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Management et leadership technique

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Sketchnote illustrant l'obstination présentée lors d'un meetup AFUP Lorraine. Le schéma explique que l'obstination peut avoir comme origine un mauvais choix initial avec des conséquences à long terme. Elle identifie 3 biais cognitifs : le coût irrécupérable (trop investi pour arrêter), l'engagement (on va jusqu'au bout), et la confirmation (portion de vérité validée par théorie). Ces biais créent un cercle vicieux : il faut ne pas penser au futur passé ou au coût passé, il faut concurrencer nos idées, et il faut accepter la critique. Le positif : l'obstination peut apporter de la cohérence si elle est bien gérée.

L'obstination : l'origine et quoi en faire

Publié le 15 décembre 2025
Par Gaëtan Lickel
💡 Soft Skills 👥 Management
📅 AFUP Lorraine
Sketchnote sur l'Event Storming appliqué aux projets API Platform. Le schéma montre l'objectif d'apporter de la valeur via un atelier collaboratif avec toutes les parties prenantes. L'Event Storming décrit l'application (actions, acteurs, données, systèmes externes) et produit des résultats: agrégats, documentation de l'application, porte l'intention, rassemble code et métier. La distinction Command/Query par rapport à CRUD est expliqué avec la disctinction intention/valeur vs data. L'objectif rappelé est la diffusion de l'intention par propagation d'événements qui conservent l'intention.

Et si on utilisait l'Event Storming dans nos projets API Platform

Publié le 29 novembre 2025
Par Grégory Planchat
🏗️ Architecture 👥 Management
📅 API Platform Conference
Cette sketchnote représente la conférence 'Devenez CTO sans quitter votre poste de développeur' présentée par Pierre Marichez lors de l'AFUP Day Lille le 16 mai. En haut, le titre 'Dev & CTO' est affiché en gros caractères avec le sous-titre 'Un parcours familial'. À gauche, des illustrations représentent 'Premier sites au lycée', 'Dev avec un mentor', et 'Dev de software craftsmanship'. Au centre, des flèches relient des concepts comme 'Tech Lead & Mentoring', 'Responsable d'équipe PHP', et 'CTO Hands On'. À droite, des annotations comme 'Vision Manager', 'Remettre de la communication entre les équipes', et 'Hot Fix' sont illustrées. En bas, des icônes représentent 'Points clés', 'Communication', 'Exagération', 'Dire stop', 'Remettre de l'humain', et 'Déléguer'.

Devenez CTO sans quitter votre poste de développeur

Publié le 19 mai 2025
Par Pierre Marichez
👥 Management 💡 Soft Skills
📅 AFUP Day
Sketchnote illustrant une table ronde sur les alternatives à l'agilité, avec des blocs d'idées reliés par des flèches et des liens cycliques, soulignant la vision itérative et humaine de l'agilité.

Quelles alternatives à l'agilité

Publié le 18 mars 2025
👥 Management
📅 Apéro Agile
Le sketchnote est divisé en trois blocs principaux, chacun représentant une idée clé de la conférence de Valentin Manceaux Panot sur la dette technique. 1. Définition de la dette technique : Le premier bloc présente une définition commune de la dette technique, souvent utilisée dans le développement logiciel pour décrire le coût futur de choix techniques rapides ou sous-optimaux. 2. Critique de l'analogie financière : Le deuxième bloc remet en question l'analogie financière de la dette technique. Valentin Manceaux Panot souligne que cette analogie est caduque car les développeurs ne sont ni créditeurs ni débiteurs dans ce contexte. 3. Proposition de renommage : Le troisième bloc propose de renommer la dette technique en "poids technique", suggérant une nouvelle perspective sur la manière dont ces défis devraient être perçus et gérés. Des flèches relient ces blocs pour montrer la progression logique des idées. Certains mots clés sont mis en valeur pour souligner leur importance.

La dette technique n'existe pas

Publié le 12 décembre 2024
Par Valentin Manceaux Panot
👥 Management
📅 AFUP Lorraine
Sketchnote sur l'élimination du waste par Matthias Noback. Value stream mapping (CREATE ISSUE → WRITE CODE → AUTOMATED QA → REVIEW CODE → RELEASE CODE), techniques Lean : mob/pair programming, méthode Mikado, push constraints out, make it visible.

How to eliminate waste in your development process

Publié le 10 octobre 2024
Par Matthias Noback
👥 Management 💡 Soft Skills
📅 Forum PHP
Sketchnote sur fond bleu avec le titre 'L'appel de la dette technique' d'Anna Cathelineau. Diagramme montrant 3 types de dettes technique avec leur impact sur les personnes : burn-out, perte de motivation, fuite des talents. Section actions avec conseils pour protéger les équipes et valoriser la qualité.

L'appel de la dette technique

Publié le 08 janvier 2024
Par Anna Cathelineau
👥 Management
📅 AFUP Lorraine
Sketchnote du Forum PHP 2023 illustrant la présentation sur l'équilibre vie professionnelle/personnelle par Xavier Gorse. La schématisation visuelle présente les objectifs (flexibilité, visibilité, équité, adaptabilité, sécurité), les solutions (grille de salaire, grille d'impact, performance d'entreprise), les détails des grilles (expertise/initiative/facilitation/leadership co-construites), le configurateur (rémunération/temps de travail/extras avec itérations 6 mois) et les challenges (légal/administratif/quotidien).

Équilibre pro/perso : expérimentations autour du temps de travail et de la rémunération

Publié le 12 octobre 2023
Par Xavier GORSE
👥 Management
📅 Forum PHP
Sketchnote du Forum PHP 2023 illustrant la présentation sur le burn-out dans l'IT par Thomas Boileau. La schématisation visuelle présente le modèle 3D du burn-out (épuisement émotionnel, cynisme, accomplissement personnel), la différence burn-out/dépression (processus de dégradation vs état individuel), les symptômes (cognitifs, physiques, motivationnels) et les conseils pratiques (éviter le gatekeeping, développer l'empathie, être observateur, offrir aide, consulter professionnels).

Burn-out dans l'IT, le commencement !

Publié le 12 octobre 2023
Par Thomas BOILEAU
👥 Management
📅 Forum PHP
Cette sketchnote résume la conférence 'Changer de Boîte' présentée par Alexis Coard lors de l'AFUP Lorraine le 23 juin 2023. En haut, le titre 'Changer de Boîte' est affiché avec le sous-titre 'Le point un an après'. Une note précise qu'il s'agit d'un retour d'expérience après une démission cinq ans après la première entreprise. La question 'Pourquoi partir ?' est posée, avec des motivations comme le salaire, le projet, et l'envie de changement. Les aspects humains et techniques sont comparés : l'herbe est-elle plus verte ailleurs ? L'envie de refaire ses preuves, la volonté de passer en full remote, et les différences de technos, de contexte, de framework, de dépôts, et de données. Une section sur l'intégration propose de demander à connaître les processus, d'appréhender le projet, de découvrir l'équipe, et de devenir membre de l'équipe. En bas à gauche, une illustration montre une personne réfléchissant devant un tableau avec le mot 'Réfléchir'. À droite, une personne est assise sur une pile de boîtes avec des étiquettes comme 'Technologie', 'Expérience', 'Process', et 'Idées'. Une phrase conclut : 'Savoir qu'on redémarre sans renier son expérience'. La sketchnote est signée par @mdesnouveaux.

Changer de boîte, le point un an après

Publié le 29 juin 2023
Par Alexi Coard
👥 Management 💡 Soft Skills
📅 AFUP Lorraine
Illustration d'une conférence, présentant 15 astuces pour des réunions efficaces. Chaque conseil est illustré de dessins reprenant les concepts évoqué dans les conseils. Les conseils incluent : présence obligatoire, définition des rôles, discussions en 3D, utilisation de templates, durée maximale de 30 minutes, horaires standardisés, inclusivité, répétition et reformulation, partage des résultats, suppression des réunions inutiles, encouragement à prendre la parole, utilisation du chat pour éviter les interruptions, et partage des ressources.

Comment réparer vos réunions en 15 étapes ?

Publié le 29 mars 2023
Par Jonathan Petitcolas
👥 Management 💡 Soft Skills
📅 Apéro Web
Sketchnote du Forum PHP 2022 illustrant la présentation sur la revue de code par Anne-Laure DE BOISSIEU. La schématisation visuelle présente les objectifs de la revue (qualité, formation, communication), les écueils à éviter (manque d'empathie, ego, fioritures, perte de priorité), les bonnes pratiques (ego-less programming, formatage des commentaires avec conventions) et l'automatisation possible des aspects techniques.

Revue de code - On n'est pas venu pour souffrir

Publié le 14 octobre 2022
Par Anne-Laure DE BOISSIEU
👥 Management 💡 Soft Skills
📅 Forum PHP